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职位分类最根本的原则是“因事设职”
判断题
2018-08-21 23:15:15
0
242
A.错误
B.正确
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科目:
公共部门人力资源管理
学科:
公共管理
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在人事管理中实行职位分类有助于合理行政预算的编制和顺利完成
法约尔的人力资源管理思想强调领导人的善意和公道
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公务员挂职期间,不改变与原机关的人事关系,期满后回原单位工作
英国的人事管理体制的类型属于部内制
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我国政府部门的考录机关包括()
人事任用的形式包括()
人事回避制度的原则包括()
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