首页
题目
学科
试卷
登入
注册
首页
题目
详情
人力资源规划应包括以下几个过程：
多选题
2018-08-03 11:31:56
0
375
A.审视组织目标
B.预测未来人力资源的需求
C.预测未来人力资源的供给
D.对未来人力资源供求进行比较
E.制定人力资源政策，调节人力资源供求的不平衡；
F.对人力资源规划的有效性进行评估
参考答案：……
查看答案
参考答案
科目：
人力资源开发与管理
学科：
理学
感兴趣题目
外派人员到达东道国以后，跨国企业还应安排哪些培训内容？
员工培训与开发的重要意义有（）
影响外派人员工作绩效高低的因素有（）
管理人员培训的方法有（）
员工培训与开发中的五大误区
外部招聘方法有（）
人力资源过剩的解决办法有（）
人员招聘有哪些程序？
受训者先测的主要作用（）
影响招聘的外部影响因素有（）
访谈法的好处是（）
PAQ指（）
相关题目
下列各项中，属于编制现金预算依据的有（）。
企业为生产产品而购入的材料，属于存货；但为建造固定资产而购入的材料，就不属于存货。
企业无法支付的应付款项，经确认后，应列入()
以下关于清算会计的有关说法中，不正确的是（）
在有投资关系的情况下，下列项目中，应纳入其合并财务报表合并范围的有（）。
对交易测试表述正确的是____。
注册会计师审计的发展阶段按审计对象的不同可以分为（）。
编制资产评估报告的基本步骤分为()。
机器设备评估的特点包括（）。
面试是员工甄选和聘用中普通使用的方法之一。（）
一个有素质的人，应该具备以下哪些品质（）。
表示“怀疑，疑问”时，视线()。
借款偿还计划表中关于借款和债券的说法正确的是____
企业确定选择方法选择子市场时，应当考虑的企业内部因素有（）。
曹雪芹虽食不果腹，仍然坚持《红楼梦》的创作，是出于其：
这里可作为广告区域
专业远程教育题库
微信扫码关注 无忧题库 公众号
