首页
题目
学科
试卷
登入
注册
首页
题目
详情
对员工进行企业文化方面内容的培训时,通常包括()。
多选题
2018-08-03 02:02:00
0
576
A.企业的物质文化方面
B.企业的精神文化方面
C.社会文化方面
D.历史文化方面
E.不确定
参考答案:……
查看答案
参考答案
科目:
人力资源管理
学科:
理学
感兴趣题目
员工培训应遵循的原则是()。
企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发、保持和利用等方面进行的计划、组织、()和(),以有效地开发人力资源,提高劳动生产率,实现企业目标的活动。
根据我国《劳动法》规定,处理劳动争议的方法有()。
人力资源的供给预测也称为()。
评分法也称为()。
经过考试取得晋升资格的方法称为()。
笔迹学法应用最广泛的地区是()。
每天分早、中、夜三班组织生产,这是()。
()是支配人行为的直接动力。
在职位调查表中,以下哪一个栏目需要被调查人来填写()。
在社会上和人才市场中,企业的工资标准要有吸引力,才足以战胜其他企业,招到所需要的人才。这体现了制定工资标准的()原则。
()作为补充渠道或作为补充特殊人才的渠道。
相关题目
下面各行处之间的往来属于联行往来的是()。
注册会计师有责任发现被审计财务报表中的所有的错误、舞弊和违法行为。()
企业欲填补空缺的职位,在招聘之前首先应考虑()。
相对于外部招聘而言,内部招聘具有的优势是()。
以下不属于满族人的禁忌的是()。
对退缩谈判风格的优点和弱点表述正确的是____。
维持战略适用于()类的单位。
如果甲产品价格下降引起乙产品需求的增加,那么()。
按照外汇收付的方式可以将汇率分为()
分销属于市场营销流程中的____阶段。
下面各项中属于管道模型中“开辟新出口”的做法的有()。
“一对一”营销的核心是()。
下列不属于品牌对消费者的作用的是()。
银行STP战略的步骤有()。
银行营销的特点有()。
这里可作为广告区域
专业远程教育题库
微信扫码关注 无忧题库 公众号