首页
题目
学科
试卷
登入
注册
首页
题目
详情
评分法也称为()。
单选题
2018-08-03 02:02:00
0
595
A.因素比较法
B.序列法
C.等级描述法
D.点数法
参考答案:……
查看答案
参考答案
科目:
人力资源管理
学科:
理学
感兴趣题目
经过考试取得晋升资格的方法称为()。
笔迹学法应用最广泛的地区是()。
每天分早、中、夜三班组织生产,这是()。
()是支配人行为的直接动力。
在职位调查表中,以下哪一个栏目需要被调查人来填写()。
在社会上和人才市场中,企业的工资标准要有吸引力,才足以战胜其他企业,招到所需要的人才。这体现了制定工资标准的()原则。
()作为补充渠道或作为补充特殊人才的渠道。
员工绩效考评的目的体现在()方面。
企业员工由原来的职位调到较低的、承担较小责任的职位称为()。
人事调整的意义大致体现在()方面。
企业给予员工在职或短期脱产免费培训、公费进修等项目属于()。
在劳动合同中,立法不宜作强行规定,而只是提示双方当事人给予必要的重视或作必要的约定的条款是()。
相关题目
甲公司应收账款年末余额为800000元,计提坏账的比率为1%;计提坏账准备前,“坏账准备”科目有贷方余额2000元。甲公司当年计提坏账准备后,应收账款的账面价值为()。
下列说法中,关于成本作用的正确说法有()。
域名与商标权利冲突的主要原因是()。
双重签名中商家所能看到的信息有
审计人员应在审计计划阶段,根据____原则,合理确定可容忍误差。
注册会计师制定审计计划时应当谨慎,因为在执行中审计计划不能修改。()
()是指受训者达到培训方案建立的标准的程度。
培训需求分析就是采用科学的方法,弄清()。
以下说法哪些说法是正确的____。
以下属于价值性指标的是____
规模不经济是指____
根据哈罗德命题,如果A国出口部门的劳动生产率增长速度超过该国的国民收入增长速度,则A国会形成()
根据期望理论,高度的激励取决于()这两个因素。
在世界遗产大会上,各预备项目的申报负责方进行陈述、讲解之后由()进行表决,最终决定进入《名录》的项目。
一个企业从垂直角度看,应分设几层领导,各层领导部门之间的关联程度如何,主要依据企业的()而定。
这里可作为广告区域
专业远程教育题库
微信扫码关注 无忧题库 公众号