首页
题目
学科
试卷
登入
注册
首页
题目
详情
请阐述评价中心的含义、测评方式及基本操作流程。
问答题
2018-08-29 15:53:10
0
548
参考答案:评价中心是一种综合性的人员测评方法。这种方法通常是将被测评者置于一个模拟的工作情境中,采用多种评价技术,有多个评价者观察和评价被评价者在这种模拟工作情境中的行为表现。评价中心技术中所采用的情境性的测验包括多种形式,主要有公文处理练习(文件筐测验)、无领导小组讨论、角色扮演、根据所给的材料撰写报告、演讲辩论、案例分析、团队游戏等等。在评价中心中充当评价者的是由企业或其他招聘单...
查看答案
参考答案
科目:
人员选拔与聘用管理
学科:
工商管理学
感兴趣题目
后天是周二,是公司新员工报到的日子。本周二即将到位5名员工,分别是销售部2名、技术部2名、行政1名。今天你刚刚拿到他们的录取通知单,请问为保证下周二能够顺利入职,作为公司人力资源部该项目工作负责人,你需要做哪些准备工作?
如何做好员工的辞职面谈工作?
某企业由于业务方向发生变化,所有的业务部门都在进行调整当中。新业务的开展需要一批新的员工加入,却苦于在短时间内招聘不到合适的人员。在这种情况下,人力资源部将原有岗位上的一些员工轮换调岗到新业务的岗位上。过了一段时间,被调换的员工却纷纷离职跳槽。请你对以上事例进行分析。
一个季度过去了,你所在的人力资源部完成了大量的简历筛选、测评、笔试工作以及各种面试的组织工作,经过大家的努力,本季度招聘工作基本完成了任务,其中特别是大客户销售经理这个职位,招到了非常优秀的人员。今天你的主管请你就过去一个季度的招聘工作进行评估。你该如何做呢?
请论述岗位轮换的概念及意义
新员工培训目的
新员工入职前人力资源部的准备工作
新员工入职手续办理包括哪些内容
招聘时间、地点策略?
招聘人员的素质要求有哪些
如何吸引想要的人才
叙述青霉素的主要不良反应和防治措施。
相关题目
信用卡的支付方式包括()。
职业生涯中期阶段,可能面临的问题有哪些()。
较好的培训效果是培训追求的目标,以下有利于提高培训效果的是()。
尽管培训内容千差万别,但培训内容一般包括如下几个层次()。
某出版社与你接洽发行你的一本管理著作,你提出的条件是版税6万元,签约和出版时各付3万;出版社的反建议是版税5万,签约和出版时各付2.5万,面对这样的反建议,你怎么办____。
退缩的谈判风格表现在____。
规模不经济是指____
国际市场营销的主体是()。
我国专利法所称的实用新型是指( )
细分市场属于市场营销流程中的()阶段。
我们知道样本量为10的一组数的平均数,那么这个样本量的自由度为()。
企业越来越注重老客户的保留,具体措施包括()
香港商业银行客户经理的素质要求包括()。
影响旅游观赏效果的因素有____。
关于旅游的起源,正确的结论是____。
这里可作为广告区域
专业远程教育题库
微信扫码关注 无忧题库 公众号