首页
题目
学科
试卷
登入
注册
首页
题目
详情
内部招聘一般不会产生近亲繁殖的问题()。
判断题
2018-08-03 11:32:05
0
477
A.错误
B.正确
参考答案:……
查看答案
参考答案
科目:
农村人力资源管理
学科:
工商管理
感兴趣题目
目标管理所确定的目标是企业的最终目标()。
绩效管理制度设计、绩效管理工具开发、绩效管理组织构建、管理信息系统设计组成为建立企业绩效管理系统()。
人力资本投资不仅会产生私人收益,而且会产生社会收益()。
内部招聘难以提高员工的工作士气与工作绩效()。
在培训需求信息的收集当中,重点团队分析法比较适用于生产作业和服务性工作人员,而对于技术人员和销售人员则不太适用()。
目标管理的程序过程为:确定目标、执行计划、过程检查、自我调节()。
合理控制企业人工成本,提高劳动生产效率,增强企业产品的竞争力是企业员工薪酬管理的基本目标之一()。
在平衡记分卡的绩效衡量指标体系中,不包括政治指标()。
目标管理是年代的重要管理理论,目标管理最早由美国著名管理大师泰勒提出()。
激励性强不属于内部招募优点()。
对业绩评价系统的五项基本要求中被称为技术项目的有()。
对培训师的培训包括()。
相关题目
运用残余估价法评估建筑物价值时,房地产的总费用包括()。
在职业生涯管理过程中,下列说法错误的是()。
通过发布广告招聘人员的优势有()。
交往艺术的基本原则有()。
正式的合影()。
在涉外合影时,要讲究()。
常用的类语言形式有()。
一个商家要在一个城市投资建商场,到这个城市考察的时候,得到了该市领导的大力支持及优惠政策。这属于研判的哪种形态____。
文化的特征有()。
营销调研人员取得信息的来源有()。
签订专利实施许可合同应该注意事项有( )。
量表应答式问题的缺点是()。
下列哪种做法不利于搜寻信息()。
企业采购物流的规划内容包括()。
能够检索出“电子政务”的语句是()。
这里可作为广告区域
专业远程教育题库
微信扫码关注 无忧题库 公众号