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()是能够投入和即将投入经济和社会发展活动中的人的能力的结合,包括数量和质量两个方面。
单选题
2018-08-03 02:43:49
0
623
A.资源
B.人力资源
C.人才
D.人力资本
参考答案:……
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参考答案
科目:
人员培训与开发B
学科:
工商管理
感兴趣题目
下列关于人员培训开发说法错误的是()。
培训成果中的()包括态度和动机,它不仅包含对培训本身的态度,还包括与培训有关的态度转变。
培训流程的第一步是()。
()是培训需求确认的第一步,也是整个培训过程的前提。
组织学习的起点为()。
下面关于培训与开发不正确的。
美国学者达姆洛斯提出了成功的公式中,缺一不可的因素是()。
()是从组织的整体现实出发,以战略目标为依据确定组织培训需求的方法。
以下不属于质量圈的组成成员的为()。
企业需要依据不同的培训对象和内容选择不同的(),以达到最佳的培训效果。
营造企业竞争优势的人力资源开发措施需要培育()的企业氛围。
关于企业生涯下列说法错误的是()。
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企业用货币资金购买材料,货币资金形态就会转化为()。
网络教育使得人们足不出户就能平等地获得优质的教育和自我提高的机会,但在()上 还不能完全克服传统教育的限制
提高客户满意度的措施包括()。
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采用市场途径进行资产评估的基本前提包括()。
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下列说法中错误的是()
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