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构成职业倦怠的维度有
多选题
2022-06-17 18:06:44
0
58
A.心理紧张
B.心理枯竭
C.去人性化
D.个人成就感降低
E.情绪衰竭
参考答案:……
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参考答案
科目:
管理心理学
学科:
心理学
感兴趣题目
对员工忠诚管理的策略主要有
下列属于契约破裂的不良后果的有
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影响工作满意度的工作因素主要包括
麦格雷戈认为X理论是以强制和惩罚为特征的管理,而Y理论是一项
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1958年出版的《现代管理心理学》正式用“管理心理学”这个名称取代了之前的
霍桑实验在:1928--1930年进行的是
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“理想组织机构模式”也被称为
韦伯认为任何一个组织的基础,都是以某种形式的( )为基础的。
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个性化的目的在于尽可能充分地认识自己或达到一种自我意识,或称为自我意识的拓展。
建构主义教学的主要模式
归因训练的基本步骤如下:⑴了解学生的归因倾向;⑵让学生进行某种活动,并取得成败体验;⑶让学生对自己的失败进行归因;()
性对象障碍是指寻找异常的性冲动刺激,例如异装癖、恋物癖、易性癖等。
梦境通常在()开始出现
迈尔认为,情绪智力包含()方面。
近因效应指在了解、认识一个人时,对方新近出现的特点将给人以强烈的印象,并影响着对这个人的看法。
自我知觉的主要构成要素为()。
人们对旅游的兴趣是自发形成的,在这点上,旅游经营者对其难以产生影响。( )
挫折-侵犯理论最初是由心理学家多拉德等人于()年提出的。
1939年,()发表了著名的《自我心理学和适应问题》一书,标志着自我心理学的正式成立。
4、在弗洛伊德的人格结构论中,()是人格的原始部分,包括一切与生俱来的本能冲动。
(???)作为一个群体是社会的细胞,即社会生活的基本单位
关于心理咨询方案的制定,错误的说法是()
在本段咨询中,心理咨询师应用的咨询技术是()
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