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企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发、保持和利用等方面进行的计划、组织、()和(),以有效地开发人力资源,提高劳动生产率,实现企业目标的活动。
是创新和使用客户知识,帮助企业提高优化客户关系的决策能力和整体运营能力的概念、方法、过程以及软件的集合。
短期投资的特点包括()
信用卡的支付方式包括()。
通过监盘所获得的审计证据是____。
行政处罚对于注册会计师个人来说不包括()。
如果注册会计师认为资产负债表的错漏报汇总数为10万元时是重要的,损益表的错漏报汇总数为20万元是重要的,在制定审计计划时,审计重要性水平应定为()。
职业生涯管理中()应是承担责任者。
人力资源供给的预测方法有()。
如果消费者实际的消费组合位于预算线以内的一点,则此时消费者()
人的外表指()。
人员推销一般要承担的工作有()。
发明专利自申请日起()年内,专利局根据申请人的请求,对申请进行实质性审查。逾期不请求而又无正当理由者,该专利申请则视为撤销
()是指影响企业生存和发展的企业营销管理职能外部的各种因素和力量。
当某人体内缺乏足够的维生素、蛋白质等物质时,他会感到饥饿,这是指人的:
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