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职业生涯管理中（）应是承担责任者。
多选题
2018-08-03 02:43:49
0
1026
A.组织
B.人力资源部全体成员
C.员工
D.管理人员
参考答案：……
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参考答案
科目：
人员培训与开发B
学科：
理学
感兴趣题目
管理开发中，中层管理者进行培训的主要目标有（）。
（）也称工作分析法或工作盘点法，是依据工作描述和工作说明书，确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度。
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以下有关优选培训方法不正确的内容是（）。
以下有关职业生涯成功因素，不属于心理因素的是（）。
较好的培训效果是培训追求的目标，以下有利于提高培训效果的是（）。
（）是进入实质性培训工作的第一步，是以培训教师为主要执行人所进行的工作。
（）是用来测量受训者对原理、事实、技术和技能获取程度。
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()是要在企业的经营战略下，决定相应的培训，并为其提供可利用的资源及管理以及企业对培训活动的支持。
关于职业生涯通道设计模式下列说法不正确的是（）。
（）是以具体工作为分析单位，分析员工所要完成的工作任务，及完成任务所需要的技能和能力。
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边远地区和交通不便地区的库存现金限额可以为多少天的日常零星开支需要量____
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2002年1月1日，甲公司从丁公司经营租入办公室一套。租赁合同规定：租赁期为5年，第一年免租金；第二年和第三年各支付租金10万元；第四年和第五年各支付租金20万元；租金总额共计60万元。甲公司在租赁期的第一年和第二年应确认的租金费用分别为（）。
能够以信息化的方式完成交易意向的表示的是（）。
注册会计师在执行财务报表审计时需要了解被审计单位及其环境，以识别和评估（）。
下列有关总体审计策略和具体审计计划的表达正确的有（）。
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