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我国公务员制度具有与西方国家公务员制度相同的某些特点,但也有某些原则上的区别,表现为( )。

多选题
2018-11-09 13:23:57
0164
 A.动因不同
 B.基本原则不同
 C.管理方式不同
 D.服务宗旨和利益关系不同
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 参考答案
科目:公共管理学
学科:公共管理
感兴趣题目
在管理方法上,传统人事管理靠( )的“管家式”管理;人力资源管理是主动开发型的管理。
从评估客体上分,绩效评估可分为( )。
进行公共部门绩效评估的确十分困难。具体而言,主要存在以下问题( )。
执行子系统是由政策执行组织及其人员特别是政府行政机关和行政人员所构成的。其主要职责是将政策方案转变为政策现实。其作用包括( )。
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20世纪90年代以来,除美国和英国外,公共部门绩效评估在加拿大、丹麦、芬兰、挪威、德国、法国、新西兰、荷兰、澳大利亚等国都得到广泛应用。因此,有西方学者认为“评估国”正在西方出现。( )
公共组织以实现公共利益为基本职责。( )
政府提供公共物品的效率是非常高的。( )
功能相同的公共组织有地区性的差异,其规模、大小亦不一样,以同样的绩效指标来衡量它们之间的绩效并不公平。( )
早期的管理理论及实践强调用科学、定量的方法来提高操作效率。( )
市场解决不好的问题,政府也不一定能解决好。( )
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