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绩效管理的目的在于评价而不是改进。

判断题

2018-08-03 02:02:24

0487

A.错误
B.正确
参考答案：……

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科目：绩效管理B

学科：管理科学与工程

感兴趣题目

行为锚定等级量表是一种（）。

关键绩效指标的特点有（）。

绩效目标确立的三个关键要素是（）。

关于绩效沟通的理解，下列观点错的是（）。

绩效计划的内容包括（）。

绝对评价法包括（）。

员工个人绩效问题诊断“三因素法”所包含的因素为（）。

设计绩效面谈计划时，管理者应考虑的问题包括（）。

下列个体评价方法中，属于主观评价法的是（）。

需要进行绩效辅导的员工为（）。

当团队存在的目的主要是为了帮助组织改进绩效目标时，团队绩效指标的选取通常使用（）。

所谓“第一印象”，体现了考核者误差中的（）。

相关题目: 国家或国家有关部门按照有关规定对一定的项目合同的审批主要内容有：1）审查合同内容是否符合国家的法律、法令以及有关政策；2）审查合同当事人是否具有合法的名称、经营内容与资格；____; （）是指如何去带领一群人乐意地去达到既定的目标。; 易于受到投诉的环节有（）; 供应链管理强调和依赖（），它决定和影响整个供应链的成本和市场占有份额。; 可行性研究的第一个阶段是（）; 法默――里奇曼模型将整个管理过程分解为____; 在项目的时间管理中，项目赶工的意思是（）。; 数字证书是由哪个机构颁发的（）; 就接待业而言，营销中介是指（）。; 假设你是某公司的经理，你招聘了一名很有希望的年轻下属并在工作上给了他许多的指导和关心。可现在，你听到一些小道消息，说其他职员认为你对这位年轻人过于关心了。这时，你应该怎么办？（）; 企业文化理论认为，未来企业的竞争将主要是（）的竞争。; 组织文化强调的管理方法是（）; 消除体制束缚和政策障碍，解放文化生产力，在政府主导和市场机制的双重作用下，激发全社会、各方面参与社会主义新农村文化构建的积极性，发挥农民创造新文化的主动性，这一举措体现的是社会主义新农村文化构建的基本原则的哪一点（）。; 土地管理的对象是()。; 造成水体污染的原因可分为()

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