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所有的用人单位都有经济性裁员的权利。

判断题

2018-10-23 00:29:29

0191

A.错误
B.正确
参考答案：……

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科目：员工关系管理

学科：工商管理

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劳动关系的发展经历了从对立到对话、从冲突到合作、从无序到制度化、法制化方向逐渐推进的过程。

危机事件干预是员工援助计划常见的服务项目之一。

调查问卷的设计方法主要包括（）

有效沟通的行为法则有（）

员工关系的实质是（）

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）天

用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是（）

（）组织将劳动者视为影响生产力的直接因素

员工会遵行他们已经明白且接受的目标和标准，并能够进行自我约束和自我指导，这是（）理论的假设

根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为（）伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。

最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资数额。

工会的产生和发展总是与制造业和服务业的发展相联系。

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