首页
题目
学科
试卷
登入
注册
首页
题目
详情
所谓人力资源规划是指组织为了实现其目标,不断地审视其人力资源需求的变化以确保在组织需要时能够获得一定数量的具有一定知识和技能要求的人力资源的一个系统过程。
判断题
2018-08-03 11:31:57
0
360
A.错误
B.正确
参考答案:……
查看答案
参考答案
科目:
人力资源管理学
学科:
理学
感兴趣题目
内部劳动规则是由用人单位和劳动者协商一致订立的,这是内部劳动规则特点之一
职工代表大会依法享有审议企业重大决策,监督行政领导和维护职工合法权益的权利
传统的人事管理与现代人力资源管理在对员工的态度上是没有区别的。
薪资通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬
在绩效面谈中,反馈的信息应该“去伪存真”,这体现了有效信息反馈所具有的真实性
比例分析法是通过分析过去直接生产人员和间接生产人员的比例,并且在考虑未来组织或生产方式可能变化的基础上,预测未来直接生产人员与间接生产人员的比例。
我国人力资源管理人员遇到的主要问题是()
企业中科技人员培训的主要目的有()
收集培训需求信息的主要方法有()
为了使岗位工作丰富化,应该考虑的主要因素有()
下列计入工资总额的是()
哪些环境的变化对人力资源管理产生了影响。
相关题目
下列各项中,属于编制现金预算依据的有()。
区别各种成本计算方法的主要标志是:
三栏式明细分类账簿一般适用于登记()。
如果内部控制较为健全,可信赖程度高,则重要性水平可以____。
将审计分为强制审计和任意审计,是按____分类的。
在了解控制环境时,注册会计师应当关注的内容有()。
下列属于产权变动类资产评估目的的有()。
在环境因素对职业选择的影响中,组织环境的影响因素包含()。
培训与开发在我国虽然发展较快,但它的发展还受到诸多因素的限制、存在诸多问题,以下哪些方面我国人员培训与开发存在的问题?()
主席团排座的基本原则有()。
讣告的内容不包括()。
在分析环境保护治理措施时,应从环境效益、____相统一的角度进行分析论证,力求环保治理方案技术可行和经济合理。
主要设备方案比选中,不属于定量分析的是
在一定条件下,某个因素对项目生产规模的大小可能起决定性作用,即成为项目生产规模的“____”。
消费者信息主要来源有()。
这里可作为广告区域
专业远程教育题库
微信扫码关注 无忧题库 公众号