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()是通过考察员工目前的绩效与组织目标的理想绩效之间存在的差距,然后分析存在绩效差距的原因:是不能做还是不想做,还要进一步分析知识、能力和行为改善方面存在的差距的程度,最后确定培训的具体选择。
单选题
2018-08-03 02:43:48
0
787
A.观察分析法
B.问卷调查法
C.绩效分析法
D.员工个人培训需求分析法
参考答案:……
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参考答案
科目:
人员培训与开发B
学科:
工商管理
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