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各国公务员级别与职务的对应关系取决于（）等多方面的因素。
多选题
2018-10-31 12:26:31
0
263
A.社会舆论
B.企业工资水平
C.工资制度
D.分类制度的类型
E.历史传统
参考答案：……
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参考答案
科目：
公务员制度讲座公务员制度
学科：
公共管理
感兴趣题目
公务员培训的种类有（）。
品位分类主要考虑人外在的三大因素（）。
国家公务员任职培训的时间不少于20天。
新录用的国家公务员在试用期间内，应当接受培训。
我国公务员可以分为综合管理类、专业技术类和行政执法类以及法官和检察官类等。
我国公务员考核内容应当包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是考勤和考能。
试用期的公务员在试用期内要参加任职培训，在试用期内只写评语，不定等次，考核情况作为任职定级的依据。
对公务员的培训既是公务员的权利，也是公务员的义务。
在公务员法确定的职务级别制度中，级别功能主要体现在是确定工资及其他待遇的重要依据，是公务员职务晋升的首要依据，是平衡比较各类职务序列的标尺。
考核中会受到许多心理因素的影响，像考核中出现的“晕轮效应”，“近因误差“就是常风的心理因素的影响。
领导职务是指在各级行政机关中，具有组织、管理、决策、指挥职能的职务。
我国公务员的级别共分15级，分别与公务员的12个职务等次相对应，上下职务等次对应的级别有所交叉，职务越高对应的级别越多，职务越低对应的级别越少。
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