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利特闻等设计的,衡量组织气氛的尺度有9个方面 ,其中包括:
多选题
2019-04-19 20:47:08
0
263
A.温情
B.支持
C.绩效标准
D.冲突
参考答案:……
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参考答案
科目:
管理心理学
学科:
心理学
感兴趣题目
组织改革的具体目标有:
下列绩效评估方法中,哪个是最古老又最常见的评定方法?
工业心理学包括:
意见沟通的主要网络形式包括 :
马斯洛的需要层次理论指出 ,人的需要包括:
民族文化的“四维度”包括 :
领导-参与模型中,下列哪项是决策接受性原则?
什么是测量一个人从心理上对其工作的认同程度以及认同他的绩效水平对自我价值的需要程度?
费德勒的权变理论中 ,下列哪项是中度控制情绪:
4. 正式用“管理心理学”名称是:
根据领导行为评价的"PM分析"工作绩效和团体维系都超过平均水平 , 则该领导者属于 :
下列哪项不属于领导的权变理论?
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自我实现需要是需要层次理论中最高层次的需要
信度即指一个测验量表的可靠程度。
有一次小明去商场买电饭煲,服务员热情地向小明推荐了XX牌电饭煲,并介绍了很多与实际无关的技术细节,但最后小明却并不因此买下服务员推荐的电饭煲。商场的服务员与小明的沟通中存在()
在医院看病时,很多人愿意排队花钱请专家看病,反映的消费心理效应是()
下列说法不正确的是()
属于由传递管道问题引起的沟通障碍是()
对待哪些素质不高或性格火暴的客户,服务员不需要耐心地沟通并了解客户的需求
广告的主题定位、广告本身的传播效果对广告成败起决定性作用,广告之外的营销因素对广告效果影响不大
营销人员在与客户初次接触是,应当极端关注说话的技巧
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关于自我效能感,下列说法正确的是()
激励可以促进职工发挥能动性和主动性,保持工作的有效性和高效率。
认知能力包括语言能力、数学能力、推理能力、想象能力。
工具式的沟通可以表达情感状态、交流情感思想,满足个人的精神需要。
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