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小组排序排列法属于下列哪种绩效评估方法?
单选题
2019-04-19 20:47:02
0
267
A.强迫比较法
B.书面报告法
C.关键事件法
D.评定量表法
参考答案：……
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参考答案
科目：
管理心理学
学科：
心理学
感兴趣题目
下面哪种观点认为组织内部必须避免冲突，冲突意味着群体内的功能失调？
下列哪项是非正式联盟 ?
管理心理学研究的对象突出的是
既没有正式结构，也不是由组织指定的联盟关系是:
管理心理学的两重性主要指：
复杂人假设相应的管理理论是 :
现代管理学派把组织看做一个开放的社会技术系统，因而要研究一切主要的分系统及其相互关系。
韦伯认为，他这种思想的行政组织是最符合理性原则的，其效率是最高的，在精确性、稳定性、纪律性和可靠性等方面都优于其他组织形式。
初级产品与工业经济脱钩，就是原材料经济与工业经济脱钩是20世纪80年代世界经济呈现的结构性特点。
霍桑实验中一个主要的实验是照明实验，它拉开了著名的霍桑实验的序幕。
作业管理是由制定科学的工作方法、制定培训工人的科学方法、实行激励的报酬制度等一系列的科学方法所组成。
西蒙是决策学派的主要代表人物。
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“ 名义小组 ”技术这种群体决策技术更有助于低成本获得大量想法。
当顾客讲它真的值那么多钱吗? 可以采取的策略是()
在确认到顾客购买信号时不应该做的事是()。
一些低收入的年轻人会花掉两个月工资购买IPHONE手机来炫耀属于()动机。
属于由传递管道问题引起的沟通障碍是()
关系营销的关键在于集中精力了解每个客户的需求,用优质的、个性化的产品和服务持续满足客户的要求,并超过客户的期望。
特定媒体对不同阶层消费者的吸引力和影响力是相同的
敢于冒险、具有跳跃式思维并且避开论证和检验阶段的决策风格是()。
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