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认知失调理论是著名社会心理学家费斯廷格在19世纪提出的。
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2019-04-19 20:18:12
0
412
A.错误
B.正确
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科目:
组织行为学A
学科:
工商管理
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双满意理论指的是员工满意、老板满意的双赢理论。
增加新的认知元素不属于平衡认知失调的途径。
组织文化是一种价值观系统。
群体行为就是各个成员个体行为之和。
赫茨伯格创建了需求层次理论。
人格是有一定的层次结构的。
组织承诺包括4种成分。
行为科学时期的组织理论要点有()。
社会影响包括()。
下面属于正式组织的特点的是()。
现代组织发展技术主要包括()。
解决冲突的五种方式是( )
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下列不属于按作用划分的物流活动是( )
物流中心布局常用方法有( ).
按实施配送的结点不同进行分类,以下哪个选项不属于该类( )
组织合理运输的主要形式有:分区产销合理运输、直达运输、提高技术装载量
全面质量管理的方法不适用于流通加工环节。
定性预测方法可以分为( )
新产品应具有的要素()。
要正确的选择职业,首先必须了解职业。了解职业,主要是了解():①工作内容②工作方式③工作条件④工作要求⑤工作回报⑥个人能力
精神分析学派的创始人是()。
认知失调理论是著名社会心理学家费斯廷格在19世纪提出的。
根据目标不同,可以将组织划分为小、中、大型组织。
如果在实施或放弃某一个项目的基础上,不影响另一个项目的进行,则说明这两个项目在经济上是不相关的,二者互为非相关性投资。
差异备份是从前一次( )后,只要有更改的文件或新增加的文件,都会备份。
()则是信息内容的展示台,是制作产品并将其出版的一个配发中心。
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