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公务员考核标准是确定公务中考核等次的具体参照条件。

判断题
2018-08-24 13:15:36
0333
 A.错误
 B.正确
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 参考答案
科目:国家公务员制度专题
学科:公共管理
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公务员法律关系的产生是公务员权利与义务关系产生的前提,公务员权利与义务一经产生,就成为公务员法律关系的基本内容。
美国在法的形式上是“分散式”的典型国家
我国公务员并未实行“两官分途”,国家公务员的职务分为领导职务与非领导职务,这是一种沿用传统干部管理框架的分类方法。
推行公务员制度的主要目的是促进政治与行政分开。
事务官大多经选举或政治任命产生,有一定的任期,并随着选举胜负而进退
我国公务员的交流形式包括调任、转任和挂职锻炼。
西方各国政府仍然要求退休的公务员遵守有关的公务纪律、履行有关的义务。对违反法律、拒绝履行公职义务者,同样要受到惩戒,公务员的惩处规定对退休公务员同样适用。
对公务员“团体”的考核将是未来公务员考核制度发展研究的新方向。
我国并不缺乏国家公务员管理机关的宏观管理,在一定程度上,我国人事管理机构,包括决策机构、各级人民代表大会中的专门化决策机构和执行管理机构,属于各级政府行政系统,相对较为系统和有效。
人们从心理上把公务员的降职等同于犯错误,这是公务员降职的最大心理障碍。
狭义的公务员法就是以公务员法典为中心,包括了国家各种有关政府人事管理的有法律约束力的规范性文件。
英国的公务员制度是较早实行细致的职位分类体制的,并且以此著称,其基本目的就是为了使公务员能做到“适才适用”和“同工同酬”。
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