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期望理论中，个体是否有动力取决于（）
多选题
2018-11-11 13:35:46
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1424
A.个人努力与个人绩效之间的关系
B.个人绩效与组织奖励之间的关系
C.组织奖励与个人目标之间的关系
D.个人目标与个人努力之间的关系
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参考答案
科目：
饭店人力资源管理(专科)
学科：
理学
感兴趣题目
“什么样的员工才能胜任本岗位工作？该岗位是一个什么样的岗位？”这一问题主要是（）来解决。
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（）是现代培训活动的首要环节
下列哪项工作应该在员工培训评估的准备阶段完成（）
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考评者对被考评者容易心存顾虑，担心被考评者报复，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）。
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投射法属于心理测试中对哪方面内容的测试（）
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下面哪些属于电子商务为商品和服务市场提供的新机会____
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管理开发的必要性的原因有（）。
笔试可对大规模的应聘者筛选，花较少的时间达到高效率，因此笔试往往作为对应聘者的最终挑选手段，成绩合格者可以被录用。（）
化妆礼仪的要求有()。
介绍是人与人相识的最基本的形式，它的作用包括()。
常见的心理定价策略有（）。
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____是指企业将产品的整个市场视为一个目标市场，用单一的营销策略开拓市场，即用一种产品和一套营销方案吸引尽可能多的购买者。
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