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职位分析的最终工作成果是职位规范和（）。
单选题
2018-08-03 02:02:01
0
804
A.职位规定
B.奖励文件
C.职位说明书
D.工作规范
参考答案：……
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参考答案
科目：
人力资源管理
学科：
工商管理
感兴趣题目
在影响绩效考评的因素中，来自于被考评人员的问题通常有（）。
社会保障维护了社会成员的基本生活权力，提高了全社会的就业水平和福利水平，增强了保障对象的生活安全感、社会公平感，缓和了社会矛盾。这体现了社会保障的（）功能。
由一个主持人对一个应试者的面谈是（）。
在企业经营过程中，只有合理组织了劳动力，不断协调劳动力之间、劳动力与劳动资料和劳动对象之间的关系，并在空间和时间上使劳动力、劳动资料和劳动对象形成最优配置，才能保证企业生产经营活动有条不紊地进行。这体现了人力资源管理的哪一方面的意义？（）
企业定员是根据企业已定的产品方向、生产规模，在一定时期内和一定的技术条件下，规定企业必须配备各类人员的（）。
排序法又称为（）。
扩大工作范围，从而为员工提供更多的工作种类的工作设计方法称为（）。
分类法也称为（）。
动机使人的行为朝着特定方向、预期目标进行。这体现了动机对人的行为的（）机能。
在我国三资企业中，劳资关系权力的强弱取决于（）。
职位分类归级包括职位的横向分类、（）和统一职等。
企业必须根据生产经营的需要调整人员结构。这体现了人事调整的（）原则。
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电算化审计产生的直接原因是（）。
对短期借款利息的处理正确的有（）
财产清查按清查范围可分为（）。
企业的产品能否通过分销渠道快速地分销到目标市场上，实现仓储、运输、配送等物流活动在渠道中的高效运作，主要取决于
通过监盘所获得的审计证据是____。
获取审计证据的方法一般有()。
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人的外表指()。
在“赢-赢”式谈判中，谈判成果的分配方式有____。
以下属于价值性指标的是____
文化的特征有（）。
如果申请文件是邮寄的，以（ ）为申请日
（）对于那些产品多样化和市场多样化的公司而言应该是最为合适的。
布尔逻辑检索运算符的优先级由高到低为（）。
旅游流的形成有其内在和外在的原因____。
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