参考答案:(1)对经济人假设的评价。
①经济人假设是以享乐主义哲学为基础的,它把人看成是非理性的,天生懒惰而不喜欢工作的自然人。
②经济人假设的管理是以金钱为主的机械管理模式,否认了职工的主人翁精神,否认了职工的主体性、自觉能动性、创造性和责任心。
③经济人假设的工人观,认为大多数人缺乏雄心壮志,只有少数人能起统治作用,因而,反对工人参与管理。
④与经济人假设相对应,管理理论含有科学管理的成分,是科学管理理论思想的体现。
(2)对社会人假设的评价。
①从“经济人”到“社会人”假设只是管理思想与管理方法的一个进步,并不能改变资本主义社会的雇佣关系、剥削实质。...
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