（）是企业对未来的发展采取守势的方式，一般适用于企业的某些特殊时期。-无忧在线题库-无忧题库

（）是企业对未来的发展采取守势的方式，一般适用于企业的某些特殊时期。

单选题

2024-01-28 19:04:27

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A.一般竞争战略
B.市场渗透战略
C.一体化战略
D.防御型战略
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科目：管理学原理

学科：管理科学与工程

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（）提出了科学管理理论。

美国管理学家卡茨（Robert·Katz）认为，一个管理者至少拥有的三大基本技能是（）。

某项职位或某部门所拥有的包括作出决策、发布命令权威属于（）。

根据期望理论，对被激励对象产生最大激励力的情况是（）。

在管理学中，管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目标实现的过程，被称为（）。

组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为（）。

马克斯·韦伯在管理学上的主要贡献是提出了（）。

在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（）

管理幅度按算术级数增加时，主管人员和下属的关系将以（）。

为了保证计划目标得以实现，就需要有控制职能，控制的实质就是使（）。

根据菲德勒的权变理论，对一个管理者的工作最有影响的因素不包括（）。

根据菲德勒的领导权变理论，在有利和不利的环境下，哪种领导方式最有效（）。

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