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公司采用剩余股利政策分配利润的根本理由,在于()。
模块结构图的深度是指()。
企业借入短期借款后,构成施工企业的一项____
在管理培训项目的开发流程中,计划制定阶段的工作,主要抓住()方面的工作。
下列关于内强素质的说法正确的有()。
人生价值的展示过程是()。
要求市场营销者在制定市场营销政策时,要统筹兼顾三方面的利益的营销管理哲学是()。
《中华人民共和国著作权法》规定:作者的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期为:
在新的环境和挑战的冲击下,决定员工的福利和薪酬方式的是:
组织行为学的行为主体包括:
()定价法利用消费者求新猎奇的心理,高价投放商品,其目的在于像海绵一样立即赚取丰厚的市场营销利润,以迅速收回成本,以后再根据市场逐步适当降价。
撇脂定价法是指迎合消费者求实求廉的心理,给消费者以物美价廉、经济实惠的感觉,从而刺激消费者的购买欲望的定价方法。
企业的规模不同,人事部门的职能也不尽相同,但无论企业的规模大小,其一项非常重要的工作内容是帮助企业补充所需要的()。
人才资源是指人力资源中层次较高的那一部分人。
培训管理的首要制度是培训激励制度
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