参考答案：一个组织的战略确定以后，就需要制定相应的人力资源战略来确保这种战略的实现，而人力资源战略最终还是要落实到人力资源各个职能模块上，这样，在不同的人力资源战略之下，在每一种人力资源管理职能中，组织可以选择采用不同的人力资源管理方法和管理实践。总的来说，组织需要在以下六个主要的人力资源管理职能领域作出自己的战略选择。 职位分析与职位设计。职位分析是获取关于职位的各种详细信息的过程，而职位设计则要决定应当将哪些工作任务划归到某一特定职位。 员工招募与甄选。招募是指企业为了完成潜在的员工雇佣任务而对求职者进行搜寻的过程。甄选是指企业试图确认求职者是否具...