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根据个人所具有的社会兴趣的程度,阿德勒把人分为:支配型、逃避型、索取型、社会利益型四种类型。
判断题
2019-04-19 20:18:27
0
447
A.错误
B.正确
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参考答案
科目:
组织行为学B
学科:
工商管理
感兴趣题目
能力可分为一般能力、特殊能力和创造力。
荣格的人格层次包括意识、个人意识和潜意识。
组织承诺的高低仅与角色状况有关。
一般知觉指个体对自然界中各种物体的知觉。
组织承诺包括4种成分。
工作压力可能损害个体身心健康,也影响个体工作绩效。
管理幅度指从最基层员工到最高层经理所具有的等级数目。
双满意理论指的是员工满意、老板满意的双赢理论。
报酬制度不同影响员工满意的关键因素。
在智力层次结构论中,智力分为2个层次。
持续承诺是指员工考虑到跳槽的损失而不愿流动的态度。
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