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不同薪酬等级的员工薪酬结构比例也应有所不同。高级管理人员由于其工作的成果对企业影响较大,其劳动绩效基本可以自己控制,所以在其薪酬结构中浮动工资应占( )。
单选题
2019-04-19 20:14:09
0
315
A.较小比重
B.较大比重
C.平均水平
D.不能确定
参考答案:……
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参考答案
科目:
薪酬管理与薪酬制度设计
学科:
工商管理
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