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弗德勒模型的主要内容。

问答题

2021-09-27 23:23:15

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参考答案： 1.领导者的个性特性（5分）运用LPC问卷（最不受欢迎的共事者问卷）测量领导者个性特性。高LPC成绩的领导人具有面向关系的个性特性，低LPC成绩的领导人则具有面向生产的个性特性。（8分） 2.三种情境因素和不同领导情景（5分）三种情境因素是：（１）领导与被领导的关系。（２）任务结构———工作任务程序化的程度。（３...

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科目：9095 管理心理学

学科：未分类

感兴趣题目

态度与行为之间是因果关系。（）

研究表明，群体决策与个人决策相比，往往更倾向于保守。（）

霍夫斯塔德用权力距离作为社会对组织内权力分配不均接受程度的衡量标准。（）

同样的生活事件对不同人引起的应激的强烈程度是各不相同的，也就是说，人们的应激状态存在着个别差异。（）

力场分析是巴纳德提出的推动变革、克服变革阻力的理论和方法。（）

刻板效应是指人们对当前事物的知觉会受到此前出现的其他事物的知觉影响而产生歪曲现象，这也是知觉偏见的一种表现。（）

主题统觉测验简称TAT测验，它是由美国心理学家默里于20世纪30年代提出的一种测量能力的方法。（）

敏感性训练是一种以经验为基础的方法，目的在于通过团体间的相互帮助，提高管理人员的自我认识和分析别人行为的能力。（）

心理学家勒温主张，改变态度的方法不能离开群体的规范和价值。（）

O/AQ类问题具有低质量、低认可的性质，处理这类问题，最好既不由领导或专家决策，也不需群体参与决策，而运用一种随机的方法，如抽签或掷硬币来解决。（）

无论是正强化还是负强化，目的都在于使行为得到增强或增加。（）

组织公民行为是指那些要求员工去干，而员工没有去干的工作行为。（）