用奖酬，如认可、奖赏、增加工资、提升等，对员工的某一行为进行肯定，从而使员工在类似条件下重复这一行为，这是（）。-无忧在线题库-无忧题库

用奖酬，如认可、奖赏、增加工资、提升等，对员工的某一行为进行肯定，从而使员工在类似条件下重复这一行为，这是（）。

单选题

2019-09-02 09:34:48

0300

A.负强化
B.自然消退
C.惩罚
D.正强化
参考答案：……

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科目：组织行为学

学科：未分类

感兴趣题目

决策程序中，真正的“决策”阶段是（）。

关于群体思维的说法，错误的是（）。

无论是个体、组织，还是管理过程，其成功的保证都依赖于（）。

当员工希望加入某个组织、愿意保留某个组织的成员资格、信仰组织的价值观并接受组织目标，并且愿意为组织的利益作出自己的贡献，这表明这个员工的（）很高。

激励人按照一定的观点、原则和世界观去行动的被意识到的思想倾向是（）。

生命周期理论认为，双高的领导者一定经常有效；双低的领导者也一定经常无效。（）

根据勒温，通过认同与内在化等方式，使组织成员形成新的态度和接受新的行为方式是组织变革的“冻结”阶段。（）

工厂的车间、班组、科室，学校的班级、教研室以及党团组织、行政组织等都是非正式群体。（）

在紧急的情况下，民主的领导方式最有效。（）

领导理论一般包括（）。

罗宾斯总结了那些有关冲突和组织规模之间关系的研究，发现一致的结果是，组织规模越大，（）。

为冲突情境中的各方提供总体的行为指南的是（）。

相关题目: 下列问题中属于微观经济学的内容的有（）。; 商业银行发行的用于长期贷款与长期投资的债券是（）。; 工程保险中可以成为被保险人的一方有（）。; 目前披露上市交易公告书的基金品种主要有（）。; （）一般有一个固定的存续期，存续期满后，可以通过一定的法定程序延期。; 流动资产指可以在一年内（含一年）变现或运用的资产，下列不属于流动资产的是（）。; 借款人信用分析的基本要素包括（）。; 机构客户市场细分的标准主要有（）。; 客户经理的培训内容有（）。; 一项有效的发价，一旦被被发价人无条件地全部接受后，合同即告成立。（）; 在出口国检验，进口国复验的情况下，买方确定索赔的基本依据是（）。; 在L/C、D/P、D/A三种支付方式下，卖方承担风险从小到大的顺序为（）。; 净重就是不包括任何包装的重量。（）; Stop ______, everyone. I have something important to tell you.; 关于货币和收入关系表述正确的有（）。

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