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()是产生行为的原动力。
单选题
2018-08-03 02:02:00
0
620
A.动机
B.欲望
C.需要
D.目标
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参考答案
科目:
人力资源管理
学科:
理学
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我国社会保障制度是在战争年代()的基础上建立起来的。
在职位评价过程中,先确定职位的影响因素,然后将工资额合理分解,使各影响因素与之相匹配,最后再根据工资额的多少决定职位的高低。这种方法称为____。
()是制定人力资源规划的基础。
按照一定的要素、标准及晋升路线,定期对人员所进行的晋升称为()。
以企业整体目标为依据,在分析现有人力资源状况的基础上,对企业未来的人力需求即合理组合进行预测和决策,进而确定企业人力资源发展目标,以及达成目标的措施的过程是()。
在企业内部各类、各级职务的工资水准上,适当拉开差距,真正体现按贡献分配的原则,不能搞平均主义的“大锅饭”。这体现了制定工资标准的()原则。
在市场经济发达国家,经济不景气时,许多资方会从工会寻求福利归还或让步。这种谈判被称为()。
激励效应是指某一激励措施产生的()。
在管理过程中将有意识的外部刺激转化为被管理者的自觉行动,从而最大限度地调动被管理者的积极性,实现管理目标的过程称为()。
通过员工培训,提高员工素质,使它们能胜任工作,能适应现代化生产资料的 要求,这体现了员工培训的()目标。
在企业人力资源管理的诸多内容中,根据员工工作绩效的大小和优劣,给予适当的报酬和奖励的部分是()。
对于不可能到企业就职的高素质人才,企业可采取兼职、讲学、咨询、技术入股以及联合进行课题攻关等方式,将其所掌握的知识为企业所用。这种做法是()
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获取审计证据的方法一般有()。
下列无形资产中,不可确指的无形资产是()。
采用市场途径进行资产评估的基本前提包括()。
面试是公司挑选职工的一种重要方法,其主要内容包括()。
岗位分析是全面评价组织中某个特定工作职务的管理活动,是对该项职务的工作内容和职务规范的描述和评价的过程。()
正式的合影()。
公务员受到警告处分,但年度考核称职,可以()。
精心策划的准备条件____。
企业现有产品的定价策略主要有()。
营销控制的方法有()。
()是为拓展新的知识领域而进行的市场调研。
西南地区哪些省市没有世界遗产()
一般认为管理科学是从美国管理学家()开始出现的。
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