首页
题目
学科
试卷
登入
注册
首页
题目
详情
相对于前一个应聘者的表现来评价接受面试的应聘者,属于()。
单选题
2018-08-26 08:39:33
0
364
A.晕轮效应
B.第一印象
C.对比效应
D.录用压力
参考答案:……
查看答案
参考答案
科目:
人员招聘和录用(1)1155
学科:
工商管理
感兴趣题目
行为描述面试是基于()发展起来的
以操作机械设备为主的岗位,应采用()进行工作分析。
一般情况下,广播电视招聘比较适用于()。
在面试过程中,考官不应该()。
报纸招聘广告较适合于某个特定地区的招聘,适合候选人数量()的岗位,适合流失率()的行业或职业
岗位分析的主要收集者不包括()。
对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是()。
某软件开发公司招聘员工,应聘条件之一为应聘者须为男性,身高1.70米以上,此做法与()的规定相抵触。
由负责组织预测的人员将要解决的问题及相关信息以调查问卷的方式发给各位预测专家,由他们进行预测,并将预测方案在规定时间内收回,此种人力资源的需求预测方法称为()。
导致组织内部人浮于事,内耗严重的人力资源供求情况是()。
“你怎么连这么简单的问题都不懂?”这个问题属于()。
目前普遍采用的,比较有效的建立胜任特征的方法是()。
相关题目
考察商品化会计软件功能是否丰富、性能是否先进是指()。
下列有关非同一控制下的企业合并的处理方法正确的有()。
确定待摊费用的价值,实际上是确定其()的价值。
关于赞美,错误的说法是()
不计代价战胜对手属于哪种谈判风格____。
狭义上的场址选择是指____的选择
在国外华侨中流行着一种说法,认为龙分吉龙和凶龙两种。吉龙生五爪,生三爪、四爪的是凶龙。这就要求我国龙形团地毯生产商要对进口国( )因素了如指掌。
考核验收条款应包括的主要内容如下:()
()对于那些产品多样化和市场多样化的公司而言应该是最为合适的。
在()情况下,市场营销管理的任务是通过灵活定价、大力促销及其他刺激手段来改变需求的时间模式。
把人作为完整的人来研究,而不再仅仅局限于经济人和社会人局限:
激励过程模式之一的基本组成部分包括:
商品进入厂商的物流中心后,接下来的运输业务主要是对应顾客的订货而进行的发货,这种运输方式称为()。
下面各项中不属于管道模型中“大球变小球”的做法的是()。
网络广告的特点有()
这里可作为广告区域
专业远程教育题库
微信扫码关注 无忧题库 公众号