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人力资源开发的原则有（）。
多选题
2018-08-03 02:43:49
0
619
A.时间性原则
B.理论联系实际原则
C.全员培训与重点提高的原则
D.兴趣原则
参考答案：……
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参考答案
科目：
人员培训与开发B
学科：
工商管理
感兴趣题目
组织学习的动力包括（）。
()是能够投入和即将投入经济和社会发展活动中的人的能力的结合，包括数量和质量两个方面。
下列关于人员培训开发说法错误的是（）。
培训成果中的（）包括态度和动机，它不仅包含对培训本身的态度，还包括与培训有关的态度转变。
培训流程的第一步是（）。
（）是培训需求确认的第一步，也是整个培训过程的前提。
组织学习的起点为（）。
下面关于培训与开发不正确的。
美国学者达姆洛斯提出了成功的公式中，缺一不可的因素是（）。
（）是从组织的整体现实出发，以战略目标为依据确定组织培训需求的方法。
以下不属于质量圈的组成成员的为（）。
企业需要依据不同的培训对象和内容选择不同的（），以达到最佳的培训效果。
相关题目
以下表述正确的有（）。
2007年6月21日，甲公司全资子公司购进设备一台，该设备成本为405万，售价526.5万元（含17％增值税），另付运输安装费用11.25万元，甲公司已付款且该设备当月投入使用，预计使用5年，净残值为零，采用直线法计提折旧。甲公司2007年末编制合并报表时应抵销固定资产未实现内部利润导致多提的折旧为（）万元
下列不属于个人商务活动特点的有()
在哪种情况下当所有的投入量增加10%时，产量的增加小于10%（）
六排十七座的中型轿车，它的位次尊卑是（）。
中国国际工程咨询公司在____年组织编写了《投资项目可行性研究研究指南》
基本建设项目包括____
在市场营销研究中，最经济、实用的调查方法是（）。
补贴的形式有()
入户访问的最大问题是（）。
Web的浏览模式是（）。
发散性思维是与收敛性思维相对的，即人们的思维方向是辐射性的，而不是沿着一个确定方向发展。思维的流畅性、变通性与创新性是发散性思维的三个最大特点。（）
联想电脑中的“联想”二字是品牌标志。（）
云南省拥有的世界遗产（）
目标管理是美国著名的企业管理专家（ ）提出的一种管理制度,为协调组织目标与个人目标的矛盾做了非常有益的探索。
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