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下列哪些是薪酬调查的内容()。
多选题
2018-08-03 02:02:09
0
497
A.最高工资
B.最低工资
C.薪酬中工资所占比例
D.工资级距
参考答案:……
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参考答案
科目:
公共部门人力资源管理
学科:
管理科学与工程
感兴趣题目
培训需求分析的内容包括()。
公共部门员工培训的主管机构的基本职能有()。
影响薪酬的组织内部因素包括()。
下列哪几项属于公职人员的义务()。
下面哪几项是影响人力资源战略的因素()。
在绩效考评中经常出现哪些错误()。
下面哪几项是影响人力资源规划的因素()。
()是指公共部门在人力资源管理过程中,以法律的精神和原则调整与公职人员的工作关系,按照法律规定的人事管理权限,依法对公职人员进行管理,保护公职人员的合法权益,并约束公职人员在法律规定的范围内正确履行人事管理职责。
下列属于公共部门人力资源需求预测方法的是()。
()所说明的是某种甄选方法在不同时间使用时,其结果所表现出来的一致性程度问题。
()是指公共组织为了吸引更多的应聘者所进行的一系列活动,如发布招聘信息、接待应聘者咨询和登记等。
下列不属于职位评价方法的是()。
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