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公文筐测验适合于管理人员。
判断题
2022-11-16 16:02:42
0
70
A.正确
B.错误
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参考答案
科目:
人员选拔与聘用
学科:
工商管理
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面试考官的主要职责是问。
心理测验的主观性强。
知识性测试的特点是灵活系统容量大、信效度高、经济快速高效。
人员测评方法中,评价中心是有效性最高的方法。
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