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招聘计划应包括哪些内容?
多选题
2018-08-03 11:31:55
0
420
A.确定招聘人员
B.确定招聘渠道
C.选择招聘方法
D.制定招聘预算
参考答案:……
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参考答案
科目:
人力资源开发与管理
学科:
工商管理
感兴趣题目
为使绩效标准科学、有效、适当,在制定员工绩效标准时应当考虑以下几个方面:
培训有哪些特点?
人力资源的特点是()
人的需要的特点有()
工作分析需要收集的信息资料有()
科技人员培训的方法有()
人力资源管理的发展历史经历了()三个发展阶段
企业中参与培训与开发的角色主要有()
马斯洛认为人的需要可以分为:
常见的公共福利一般有哪几种?
跨国企业外派员工的薪酬方案主要组成部分是()
绩效评估的准备工作包括()
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名片的内容包括以下几个方面()。
以下哪种不属于协作的谈判风格____。
关于沟通渠道的选择,下列说法错误的是:
为满足日常生产经营需要而保有的库存是()。
哪项是供应链物流系统的基本目标()。
品牌资产是一种超过商品和服务本身利益以外的价值。()
旅游者与他人之间发生的一种暂时性的个人间的非正式的平行交往形式是____。
股份合作制企业的劳动股是禁止转让的,否则会造成()。
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系统的功能不等于要素功能的简单相加,而是往往要大于各个部分功能的总和,这是系统的()表现。
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