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跨国企业外派员工的薪酬方案主要组成部分是()
多选题
2018-08-03 11:31:54
0
471
A.基本工资
B.驻外补贴
C.津贴
D.福利
参考答案:……
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参考答案
科目:
人力资源开发与管理
学科:
工商管理
感兴趣题目
绩效评估的准备工作包括()
影响招聘的内部因素有()
激励的类型有()
()是解决组织人力资源不足最常采用的方法。
()创建了最早的工作绩效评价系统,被称为“人事管理之父”。
20世纪()年代,人力资源管理问世。
()是利用计算机及网络技术支持全部的招聘过程。
()是人力资源供给预测的基础。
()是人力资源管理的基本工具。
()将心理学运用到工业领域,开创了工业心理学
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确定型决策是()的决策。
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