首页
题目
学科
试卷
登入
注册
首页
题目
详情
绩效考核的标准应当明确,下列不符合这一原则的是()
多选题
2018-11-11 13:35:51
0
733
A.产品合格率不低于95%
B.销售额大幅增加
C.接到任务后三天内完成
D.迅速招聘到合适的员工
参考答案:……
查看答案
参考答案
科目:
饭店人力资源管理(专科)
学科:
工商管理
感兴趣题目
影响培训转化的工作环境特征包括()
当预测的企业人力资源供给大于需求时,可以采取的措施是()
以下福利属于国家法定福利的是()
饭店薪酬结果的模式主要包括()
薪酬代表企业和员工之间的经济交换,这一交换具有的功能有()。
人力资源具有具有哪些特征()
以下哪些因素属于影响饭店人力资源规划的内部因素()
职业生涯规划包括以下哪些主体()
职业生涯规划与管理对企业的意义包括()
现实的人力资源数量由()等部分构成。
饭店人力资源计划的制定原则有()
成就激励理论认为,一个人在生存条件和物质需求满足后,还有()
相关题目
笔迹学法应用最广泛的地区是()。
层次数据流图中加工编号是由()组成的。
进行年度之间余额的结转时应()。
会计发展各个阶段的主要特征有哪些?
确定重要性水平不需要考虑的因素有____。
资产评估的主体是指()。
无形资产评估应考虑的因素包括()。
机器设备评估的特点包括()。
假定X、Y的价格Px、Py已定,当MRSxy>Px/Py时,消费者为达到最大满足,他将()
东方人讲究节俭、朴素,西方人讲求及时行乐,这是由人们的( )决定的。
当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等的,这时就会有较大的激励作用,这种理论称为:
下列哪些不是购买冲突消除的方法()。
物流配送中心应该设置在繁华的城市中心()
人力资源规划的作用
劳动关系的表述各不相同,分别表述为()
这里可作为广告区域
专业远程教育题库
微信扫码关注 无忧题库 公众号