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()目的是让外部顾问帮助客户,通常是帮助管理者,对他们必须处理的事件进行认识、理解和行动,这些事件可能包括工作流程、各部门成员间的非正式关系、正式沟通渠道等等:
单选题
2018-08-03 02:44:08
0
449
A.调查反馈
B.过程咨询
C.敏感性训练
D.团队建设
参考答案:……
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参考答案
科目:
组织行为学
学科:
工商管理
感兴趣题目
不解决组织中的具体问题,而是作为向导和教练,在过程上提出建议,帮助管理者解决自己的问题,这说的是:
同样是一棵香樟树.植物学家根据他的知识把它称为“双子叶植物”,木匠则可能根据他的知识经验以木材的用途把它称为“优质木材”,这体现了:
致力于改变群体相互之问的态度、成见和观念的干预手段称为:
组织的外部环境大体可分为三个层次,以下的哪一项不包括在内:
当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等的,这时就会有较大的激励作用,这种理论称为:
迅速而准确地辨认视觉上异同的能力指的是:
什么是人们为了满足需要而激励着主体采取行动的内隐性意向:
()是创立组织文化过程中最关键、最费时间,既复杂又具有广泛影响性的阶段:
假如你是一名刚毕业的大学生在一座大城市找到一份工作,此时你需要租房住,而你看上的房子要价太高,那么你为了以最低的价格租到房子需要与房东进行:
组织对员工需求做出反应的一种过程,即组织通过建立一定的机制,使员工充分参与到有关的决策中来,对他们自己的工作进行设计,这是指:
在新的环境和挑战的冲击下,决定员工的福利和薪酬方式的是:
在组织变革中,工作重新设计的目的在于力图()工作的多样性、任务的一致性和工作的内在意义、自主性和反馈等:
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商业银行CRM的核心是以_____。
无领导小组讨论中,评分者的观察要点包括()。
岗位分析是全面评价组织中某个特定工作职务的管理活动,是对该项职务的工作内容和职务规范的描述和评价的过程。()
以下所列各项属于招聘活动中的甄选环节的是()。
“礼节乃是一封通行四海的推荐书”是()说的。
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()年正式制定了美国第一部出口管制法
下列属于探索性调研形式的有()。
“大五”人格维度模型包括的因素有:
以下关于旅游的说法正确的是____。
由于物资在生产过程中的重要作用,我们一般所指的物资包括()等。
人力资源过剩的解决办法有()
管理人员培训的方法有()
比例分析法是通过分析过去直接生产人员和间接生产人员的比例,并且在考虑未来组织或生产方式可能变化的基础上,预测未来直接生产人员与间接生产人员的比例。
确定型决策的方法主要有()。
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