首页
题目
学科
试卷
登入
注册
首页
题目
详情
劳动争议申请仲裁的时效期间为()年。
单选题
2018-10-23 00:29:36
0
233
A.1
B.2
C.3
D.5
参考答案:……
查看答案
参考答案
科目:
员工关系管理
学科:
工商管理
感兴趣题目
()学派认为员工与企业的利益是基本一致的。
所有的用人单位都有经济性裁员的权利。
劳动关系的发展经历了从对立到对话、从冲突到合作、从无序到制度化、法制化方向逐渐推进的过程。
危机事件干预是员工援助计划常见的服务项目之一。
调查问卷的设计方法主要包括()
有效沟通的行为法则有()
员工关系的实质是()
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()天
用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是()
()组织将劳动者视为影响生产力的直接因素
员工会遵行他们已经明白且接受的目标和标准,并能够进行自我约束和自我指导,这是()理论的假设
根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为()伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。
相关题目
根据企业会计准则的规定,企业确实无法收回的应收账款,应当()。
从利润中形成的所有者权益有()
施工企业其他资产的内容包括____
在银行开立存款帐户的法人以及其他组织之间,必须具有真实的交易关系或债权债务关系,才能使用()办理结算
电子商务环境下客户关系管理的目标包括()。
确定重要性水平不需要考虑的因素有____。
对交易测试表述正确的是____。
当注册会计师出具无保留意见的审计报告时,如果认为必要可以在意见段之后增加解释段,以便对重要事项加以说明。
以下说法哪种说法是错误的____。
()是指品牌中可以用语言表达的部分。
技术出口项目的可行性研究的主要内容包括:
()是指在市场中居于次要地位的企业,它希望维持市场份额和平稳运行。
根据组织内部建立的数据库成为()。
全面质量管理包括()等内容。
关于提前退休的下列说法中,正确的是()。
这里可作为广告区域
专业远程教育题库
微信扫码关注 无忧题库 公众号