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对于较机械性的工种进行培训适合用()方法。
单选题
2018-08-03 02:43:48
0
699
A.游戏法
B.操作法
C.案例教学
D.头脑风暴
参考答案:……
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参考答案
科目:
人员培训与开发B
学科:
工商管理
感兴趣题目
企业培训涉及到两个培训主体,即()。
()是指受训者在回到工作岗位时达到工作标准的程度
能力分为基本能力和解决实际问题的能力。()包括心理素质、理解能力、判断能力、创造能力、组织能力和协调能力等。
()是通过考察员工目前的绩效与组织目标的理想绩效之间存在的差距,然后分析存在绩效差距的原因:是不能做还是不想做,还要进一步分析知识、能力和行为改善方面存在的差距的程度,最后确定培训的具体选择。
在职业生涯管理过程中,下列说法错误的是()。
在对在职员工进行培训需求分析时,用()来评估其在工作中所需要的技能。
以下不属于“五项修炼”模型内容的有()。
在管理开发中,评价中心方法的主要特点是()。
聘请企业外部培训师的优点不包括()。
培训规模受很多因素的影响,一般情况下,采用讲授法、讨论、个案研究、角色扮演的培训方式,培训规模()。
职业锚理论中,渴望承担更大的责任,希望充满挑战性、变化丰富的工作是()职业锚的特性。
组织开发变革之中,一个组织最核心的力量来自()。
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对债券投资溢价或折价的下列说法正确的有____
会计报表按编报时间可以分为()
下列内容一般不包括在审计业务约定书中的是____。
下列不属于动态体语的是()。
用拇指和食指合成一个圆圈,其余三个手指自然声伸张,这种手势的意义是()。
提出中心-外围论的是经济学家()
消费者行为学的研究原则有().
导致丰田生产公司成功的核心要素包括哪些()。
商业银行所选择的细分变量应该是能用一定的指标或方法去度量的变量是市场细分的()原则。
()处于流通领域,为保持已经冷却或冻结的货物以一定得温度和湿度条件而设置。
()以职能性活动的各个方面为重点,找出有效的方法,以便在各个职能上都能取得最好成绩。
QR业务成功的前提是零售商和厂商的良好关系。()
激励性强不属于内部招募优点()。
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