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求全效应又称作
单选题
2018-08-21 23:15:16
0
272
A.理想效应
B.参照效应
C.首因效应
D.先后效应
参考答案：……
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参考答案
科目：
公共部门绩效评估
学科：
公共管理
感兴趣题目
公共部门绩效申诉起源于
在行政组织结构的形成与机构运行中实行职位分类有利于贯彻因事求才的原则，实现人尽其才
职位分类最根本的原则是“因事设职”
在人事管理中实行职位分类有助于合理行政预算的编制和顺利完成
法约尔的人力资源管理思想强调领导人的善意和公道
公共部门福利水平的高低，取决于部门的财政状况及部门领导者意识和偏好的影响，可源于公共财政，也可源于部门的合法资金盈余
我国实行大部制改革的意义之一是减少职能交叉，完善行政运行机制
公务员挂职期间，不改变与原机关的人事关系，期满后回原单位工作
英国的人事管理体制的类型属于部内制
企业单位都不是公共部门
职务升降容易使人不安于现状，不利于激励公职人员不断提高自身的素质和能力。
推行大部制改革的原则包括()
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