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管理心理学认为一个人的工作绩效主要取决于他的（）
单选题
2019-04-21 21:22:03
0
345
A.能力和工作难度
B.能力和激励水平
C.性格和机遇
D.价值观与态度
参考答案：……
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参考答案
科目：
管理心理学
学科：
心理学
感兴趣题目
某人与多年相识的女友分手后从此一蹶不振，这是一种什么心理表现？（）
关于自我效能感，下列说法正确的是（）
按照领导风格理论，“只抓工作，不关心职工”是（）
敢于冒险、具有跳跃式思维并且避开论证和检验阶段的决策风格是()。
区分需求量的变动和需求的变动关键是影响它们的因素是什么。
政府干预市场均衡价格常常通过限价和支持价来进行。
边际效用递减规律表示在同一时期内连续消费某一种物品给消费者带来的满足感会越来越小。
市场经济中，价格是资源配置的指示器。
长期成本估计最重要的是确定经济规模，它决定企业的长远发展规划。
相关商品价格变化引起的需求量变化率。
能够达到与管理目标最一致结果的决策方案就是最优决策。
管理经济学的创始人是乔尔.迪安。
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儿童与同伴交往的能力和水平是衡量个性和社会性成熟的重要标志
根据领导行为评价的"PM分析"工作绩效和团体维系都超过平均水平 ， 则该领导者属于 :
对一个消费者的态度或行为产生直接或间接影响的人群被称为()。
企业进行目标市场选择时,不是需要考虑的因素是()。
外在激励包括福利、晋升、荣誉感、表扬等等。
激励理论的体系包括四部分：内容型激励理论，过程型激励理论和强化理论和综合型激励理论。
人们通过不同的社会活动得到不同的社会体验，逐渐形成具有一定倾向性和相对稳定的心理趋势，并在以后的活动中针对外界刺激所表现出来的反映会比较稳定，这便是个性的稳定性特征。()
兴趣总能使大脑皮层的活动更有积极性和紧张度，从而更有成效。因此，对旅游充满兴趣的旅游者，往往对旅游有着很大的喜爱之情，也通常会从旅游中获得更大的乐趣。()
从心理学的角度讲，只有那些出乎客人意料但又是客人急需的特殊服务才会使得客人感到“超级满意”。()
根据新的个性结构理论，个性中支持理性思维和信息客观处理的部分属于()
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