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当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了( )
单选题
2019-04-19 20:14:12
0
387
A.外部公平
B.内部公平
C.程序公平
D.个人公平
参考答案：……
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参考答案
科目：
薪酬管理与薪酬制度设计
学科：
工商管理
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补贴一般不包括( )
企业某年度增加值率为50％，劳动分配率为40％，那么其人工费用比率是( )
薪酬的结构比例应视从事不同性质工作的员工比例有所不同，销售人员应重激励，( )应占较大比重。
经济性福利不包含( )
岗位评价是对企业各个岗位的设置目的、性质、任务、职责、权力、隶属关系、工作条件、工作环境以及承担该职务所需的资格条件等进行系统分析和研究，并制定出岗位规范和工作说明书等文件的过程。
物价性调整是为了补偿因物价上涨而给员工造成的经济损失而实施的一种工资调整方法。
在选择要调查的企业时，应本着与本企业薪酬管理有可比性的原则，体现在当选择企业时，要选择其雇用的劳动力与本企业具有可比性的企业。
在设计调查问卷时，要将为实现目标所需的所有信息设置在其中，然后让自己以及其他人试填，以发现并解决其中的问题。
管理部门的人员由于其劳动不直接影响企业的经济效益，所以应重保障，浮动工资 (或奖金)占的比重要大一些。
一个合理的组合薪酬结构中属于固定薪酬部分的是( )
在核算企业工资总额中，应该包括的项目有( )
以下关于岗位评价的说法正确的是( )
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确定调查对象的方法主要有()和典型调查；抽样调查
信息分类中,( ) 指分类体系的建立应满足事物的不 断发展和变化的需要,在分类体系中应留有适当的空位,以便新的事物或概念增加时,在体系中有一定的位置安 排,而不至于由于新的事物或概念的增加而导致分类体。 系推倒重来。
装卸搬运消耗的劳动包括活劳动和物化劳动。
两种及其以上的交通工具先后衔接、转运而共同完成的运输过程称为（ ）
下列选项中属于国务院环境保护行政主管部门负责审批的建设项目有( )。
行政办公及生活服务实施用地面积不得超过工业项目总用地面积的（ ）。
市场预测方法一般可分为（ ）
项目建议书着重从客观上对拟建项目的（ ）做出分析，并初步分析项目建设的可能性。
货物运输合同的收货人永远不用承担卸车义务（ ）
国际多式联运一般不实行全程单一的运费费率
根据目标不同，可以将组织划分为小、中、大型组织。
下列可以用来作为考核依据的标准成本有（）。
下面的项目中，那一项是确定利润分配政策时应考虑的股东因素（）。
控制活动包括（）控制、应用控制和补偿控制。
详细审计的重点位于系统的（）。
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