A、错误
B、正确
A、错误
B、正确
A、选择性
B、整体性
C、理解性
D、恒常性
A、从婴儿的被动状态发展到成人的主动状态
B、从婴儿的依赖他人发展为成人的相对独立
C、从婴儿时期只顾及当前发展到成人时期有长远的打算
D、从婴儿时期的缺乏自觉发展为成人的自觉自制
A、稳定性和可变性
B、独特性和共性
C、生物性与社会性
D、自主性和消极性
A、变革的障碍
B、多元化的障碍
C、兼并和收购的障碍
D、实现组织目标障碍
A、计划管理
B、科学管理
C、以人为本
D、组织规范
A、大型群体与小型群体
B、正式群体和非正式群体
C、开放群体和封闭群体
D、所属群体和参照群体
A、错误
B、正确
A、错误
B、正确
A、错误
B、正确
A、定型偏见
B、光环效应
C、以己度人
D、短识
A、组织要素与外部环境要素互动关系
B、法律
C、组织规模
D、地域
A、错误
B、正确
A、我们的行为和个性受我们的经历的影响,又受我们对未来的目标与抱负的影响
B、使个人得到持久的、创造性的发展的可能性总是存在
C、个性在一定时间内使稳定的
D、荣格提出了一个个性开放性系统的观点,认为个性是由许多互不相同的但又相互联系的子系统组成
A、为管理者提供员工工作满意的满意总体水平
B、促进组织内成员之间的更好沟通
C、改善管理者与员工双方的关系
D、工作满意调查是确定员工需要何种培训的有效方法
A、错误
B、正确
A、错误
B、正确
A、错误
B、正确
A、导向性
B、规范性
C、约束性
D、凝聚性和融合性
A、古典管理理论
B、行为科学管理理论
C、当代西方管理理论思想
D、管理权变理论
A、胆汁质
B、多血质
C、黏液质
D、抑郁质
A、错误
B、正确
A、错误
B、正确
A、错误
B、正确
A、角色
B、纪律
C、规范
D、地位
A、5
B、6
C、7
D、8
A、工作的环境好
B、上下级关系愉悦
C、工作上的成就感
D、工作本身具有挑战性
A、错误
B、正确
A、错误
B、正确
A、民主型
B、权力型
C、专制型
D、学习型
A、背景
B、组织
C、结构
D、系统
A、组织规范
B、组织形象
C、组织目标
D、组织精神
A、生理
B、心理
C、时间
D、环境因素
A、错误
B、正确
A、错误
B、正确
A、组织规范
B、组织目标
C、组织形象
D、组织精神
A、错误
B、正确
A、3-9
B、4-10
C、5-11
D、6-12
A、错误
B、正确
A、任务和关系中和导向角色
B、任务导向角色
C、关系导向角色
D、自我导向角色
A、观念变革
B、结构变革
C、制度变革
D、基本的行为变革
A、结构
B、过程
C、态度
D、气质
A、环境因素
B、组织因素
C、员工因素
D、管理政策和实践
A、独立的工作认为关系
B、相互依存的工作认为关系
C、团体的工作认为关系
D、从属的的工作认为关系
A、正式组织
B、非正式组织
C、封闭式组织
D、开放式组织
A、错误
B、正确
A、激励是调动职工积极性的主要手段
B、激励能保证目标的实现
C、激励是提高人员素质的有力杠杆
D、激励是形成良好的组织文化的有效途径
A、利润
B、增长
C、资源获得
D、生产率
A、错误
B、正确
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