首页
题目
学科
试卷
登入
注册
首页
题目
详情
从企业资源理论基础的角度来讲,对于一家企业来说,人力资源具备的异质性资源特征有( )。
多选题
2022-03-17 20:28:16
0
692
A.人力资源是有价值的
B.人力资源是稀缺的
C.人力资源是无法模仿的
D.人力资源是无法替代的
参考答案:……
查看答案
参考答案
科目:
人力资源管理
学科:
工商管理
感兴趣题目
员工培训技能成果的测量方法包括( )。
甄选的复杂性体现在( )。
内部招募的措施不包括( )。
在进行绩效指标体系设计时,提取关键绩效指标的方法包括( )。
委员会结构的优点是( )。
在战略执行的五个重要变量当中,人力资源管理对三个基本变量负有主要责任,分别是( )。
职位分析的基本要求是( )。
无领导小组讨论的优点包括( )。
以客户为导向是人力资源管理在试图向战略性职能转变时所发生的一个最为重要的变化。人力资源部门的客户主要包括( )。
矩阵制结构是按照组织职能和特定的目标任务这一双重标准构建的组织结构,是职能部门化和产品部门化的融合,兼具( )和( )的双重特点。
目标管理的特点包括(
组织的高层人员在人力资源管理方面应该承担的角色是( )。
相关题目
在将净利润调节为经营活动的现金流量净额时,需要调整的项目有()。
为避免施工企业垫支大量资金,给施工企业的资金周转带来困难而采用的方法是()
下列项目中,构成最低租赁付款额的有()。
EDI所具有的特点包括()。
下列对重要性的理解中正确的是____。
从本质上讲,企业评估的真正对象是()。
无领导小组讨论的优点包括()。
企业招聘人员常用的方法是()。
边际产量递减规律说明()
接待的规格不包括()。
双赢谈判的进程包括____。
双赢谈判的特点是什么____。
在分析环境保护治理措施时,应从环境效益、____相统一的角度进行分析论证,力求环保治理方案技术可行和经济合理。
如果客户向银行购买外汇,应该使用银行所报出的()
补贴的形式有()
这里可作为广告区域
专业远程教育题库
微信扫码关注 无忧题库 公众号