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马路上围观的人群是集体。
判断题
2018-08-03 03:21:45
0
346
A.错误
B.正确
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科目:
管理心理学
学科:
心理学
感兴趣题目
系统管理理论是强调从局部出发,而不是从整体出发去研究事物的一种理论。
“自动人假设”的管理重点是创造一种适宜的工作环境,工作条件,充分发挥人的潜力与才能。
现代企业管理强调,要发展以科技发展为中心的现代管理体制。
“大棒加胡萝卜”的管理方法是美国管理学家西蒙提出来的。
系统论的组织观把组织看作是一个开放的社会技术系统。
同步激励理论认为,工作激励力量=∑f(能力×激励)。
“复杂人假设”管理理论是应变理论即超Y理论。
“大棒加胡萝卜”管理方法是美国管理学家梅奥提出来的。
佛鲁姆(佛隆)提出:满意的对立面应该是没有满意。
“自动人”假设认为:人并无好逸恶劳的天性,人的潜力要充分表现出来,才能充分发挥出来,人才能感受到最大的满足。
人类意见沟通网络中链式沟通网络适合解决简单问题。
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自我,它是人格中最文明、最有道德的部分。
阿德勒根据人们所具有的社会兴趣的程度,划分出四种类型的人:()。
皮亚杰认为,青少年的思维发展已进入形式运算阶段。
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()指患者在思维过程中,不能按照正常的思维逻辑规律来分析问题,而往往表现出概念混乱和一些奇怪的逻辑推理。
()是对人的某种心理现象进行客观的标准测量的方法。
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学习一种新材料时运用联想假借意义多对记忆有帮助的这种方法称为()。
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印象的定向作用包括:
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准确是沟通成功的前提。
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