首页
题目
学科
试卷
登入
注册
首页
题目
详情
______是有效的员工职业管理体系中一个不可或缺的组成部分。
填空题
2022-03-17 20:28:22
0
487
参考答案:职位...
查看答案
参考答案
科目:
人力资源管理
学科:
工商管理
感兴趣题目
职位评价的方法一般有( )。
梅奥的人际关系学说的主要内容是( )。
海氏工作评估系统将岗位分为三种类型,分别是( )。
职位信息的来源主要包括( )。
在获取胜任素质信息方面,主要可以采用两种方法( )。
战略规划过程的主要内容包括( )。
劳动者的权利包括( )。
人力资源剩余时的管理决策为( )。
人力资源管理计分卡的设计过程中,通常需要包括对以下三个因素及其相互之间关系所做的量化处理,分别是( )。
一项测试可能会受到很多因素的影响,要想达到较高的信度,需要做到( )。
一个组织的总体战略通常可以划分为两个层次:一是组织的发展战略或公司战略;二是组织的经营战略或竞争战略。组织的发展战略通常主要包括( )。
与内部成长战略相关的战略性人力资源问题是( )。
相关题目
对于股东来说,可以使其得到更多的现金股利,这种股利发放方式是____。
信息系统的基本功能包括()。
在下列记账凭证中,属于专用记账凭证的有()。
三栏式明细分类账簿一般适用于登记()。
常见的系统备份策略有____
注册会计师制定审计计划时应当谨慎,因为在执行中审计计划不能修改。()
由于人员选拔是个复杂的过程,所以应关注最终结果的质量,而不是该过程中每一步工作的质量。
在组织变革中,工作重新设计的目的在于力图()工作的多样性、任务的一致性和工作的内在意义、自主性和反馈等:
非理性决策具有下面哪个特征:
网络社区包括()。
决定是否举办发布会最重要的是先确定()。
香港商业银行客户经理的素质要求包括()。
旅游观赏的心理要素主要有____。
()是按照汉民族传统规划思想和建筑风格建设起来的城市,集中体现了公元14至19世纪前后汉民族的历史文化特色。
()的质量管理是企业全面质量管理的起点,是产品质量的决定因素。
这里可作为广告区域
专业远程教育题库
微信扫码关注 无忧题库 公众号