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麦克纳和比奇在《人力资源管理》一书中指出,衡量员工业绩的因素主要包括()。
多选题
2022-06-17 07:58:16
0
46
A.与工作有关的知识、能力和技能
B.从热情、责任感和动机等方面表现出来的工作态度
C.在一定时间跨度上结合细节考察工作质量
D.生产的产出量
E.与团队的其他成员之间相互交流中反映出的互动
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参考答案
科目：
管理心理学
学科：
心理学
感兴趣题目
现代组织的特征包括
布朗在管理实践中提出的解决冲突的具体方法有
团体冲突的变异心理包括
下列表述中正确的有
在确定条件的情况下进行定量决策的条件有
正式组织的特征有制订规章制度约束个人行动和组织内的个人职位可以取代以及()。
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员工心理契约的特性包括
下列选项中属于人类行为的特点的是
按是否使用语言,可将沟通分为()。
马斯洛认为人的高级需要是()。
最先给人留下的印象有强烈的影响的效应是()。
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布斯与普洛明区分出了三种气质倾向，这就是情境性、活动性和交际性。
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心理辅导中，“开始阶段”需要完成的任务有（）。
精神病、流行病等调查发现对酒精和药物形成依赖性而导致精神障碍的男性多于女性。
情绪情感对人哪些方面产生影响（）。
前摄抑制、倒摄抑制效果受()等因素的影响。
加涅提出了()模式。
以下属于影响迁移的客观因素的是()。
用于计算项目的区分度的相关法包括____。
标准评定量表是提供一个由许多形容词、名词或陈述句构成的一览表，要求评定者将表中所列与被评定者的行为逐一对照，将其中所有能描述被评定者人格的词或项目圈出来。
从测验中直接获得的分数，称为原始分数，它是通过将被试的反应与标准答案相比较而获得的。
个体形成适应社会的人格并掌握社会认可的行为方式的过程叫做社会化，又称社会性发展。
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