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任职资格只包括教育程度、工作经验、工作技能和培训要求。
判断题
2022-11-16 16:01:45
0
77
A.正确
B.错误
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参考答案
科目:
人员选拔与聘用
学科:
工商管理学
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主题专家会议法的使用关注点是信度。
由工作分析专家进行工作分析的有点事对组织、工作熟悉度较高。
组织多元化战略对招聘和选拔的影响有:高效获取新业务所扩张所需要的人才;发现和培 养现有员工、进行人员调配;为新业务储备人才。
正式录用决策是人力资源部门的职责。
招聘的机会成本是指企业的稀缺人才流失或招聘不慎,导致未完成招聘岗位目标,给企业 管理上带来的不必要花费和损失。
人力资源录用决策以合适为原则。
无领导小组讨论评价的记录包括能力、非语言和个性特点三个方面。
面试类型按操作规范分为压力面试与分压力面试。
面试问题安排要先难后易。
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无领导小组面试的结果是一个绝对结果。
进行校园招聘,组织需要付出的努力较小。
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成本法是在开发土地所耗费的各项费用之和的基础上,加上合理的()来确定土地价值的方法。
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无领导小组讨论中,评分者的观察要点包括()。
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专利产品平行进口属于()
()营销组织是最常见的营销组织形式。
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下列是银行产品构成的基本部分,是银行某一产品赖以依托的基础的是()。
1972年11月16日,联合国教科文组织于在巴黎举行第()届会议,会议通过了《保护世界文化和自然遗产公约》(简称《世界遗产公约》)。这是第一部重要的世界遗产保护国际公约,在自然遗产保护历程上有着里程碑式的意义。
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